عنوان پایان نامه: بررسی تاثیر هوشمندسازی مدارس در بهبود کیفیت یادگیری از دیدگاه معلمان ابتدایی
عنوان پایان نامه: بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
پرسشنامه استفاده از هیجان های دیگران – آزمون خودسنجی
مقیاس درک علت های هیجان های دیگران: خودسنجی
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (کودکان و نوجوانان)
پرسشنامه ابراز وجود برای جوانان ASA
مقیاس خودپنداره کودکان پیرز – هریس
مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
پرسشنامه شخصیت به عنوان منبع استرس
پرسشنامه حالت-رگه اضطراب اسپیلبرگر
پرسشنامه اضطراب امتحان (نگرانی و افکار منفی)
پرسشنامه احساس ناراحتی از موفقیت
پرسشنامه افسردگی، اضطراب و استرس DASS-21
پرسشنامه اولویت بخشی ملاک های همسر گزینی
پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه
پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی
پرسشنامه مهارت های زندگی (فرم کامل)
پرسشنامه ارزیابی توانایی جر و بحث
مقیاس اشتیاق برای برقراری ارتباط
پرسشنامه حمایت اجتماعی (مقیاس خانواده)
پرسشنامه حمایت اجتماعی (مقیاس دوستان)
Proquest Dissertation
| ||
Theses Canada Portal
| ||
Theological Research Exchange Network (TREN)
| ||
Diplomarbeiten Agentur diplom.de
| ||
Dissertations & Abstract Database
| ||
Networked Digital Library of Theses and Dissertations
| ||
Database of African Theses and Dissertations
| ||
American Political Science Association Graduate Student Connection
| ||
Latin American and Caribbean Studies Research Portal
| ||
Action Research Resources
|
Guide To Electronic Theses and Dissertations
| ||
American Historical Association Directory of Dissertations in Progress
| ||
Digital Library of ETDs (Electronic Theses and Dissertations
| ||
BASES DE DATOS DE TESIS DOCTORALES (TESEO)
| ||
Electronic Theses and Dissertations
| ||
Concordia University Theses
| ||
Australian Digital Theses Program
| ||
UNT Electronic Theses & Dissertations
| ||
ProQuest Digital Dissertations
|
معمولاً در تحقیقات به دلایل مختلف با حجم زیادی متغیرها روبرو هستیم. برای تحلیل دقیقتر دادهها و رسیدن به نتایج علمیتر و در عین حال عملیاتیتر، پژوهشگران به دنبال کاهش حجم متغیرها و تشکیل ساختار جدیدی برای آنها میباشند و بدین منظور از روش تحلیل عاملی استفاده میکنند. تحلیل عاملی سعی در شناسایی متغیرهای اساس یا عاملها (Factor) به منظور تبیین الگوی همبستگی بین متغیرهای مشاهده شده دارد. تحلیل عاملی نقش بسیار مهمی در شناسایی متغیرهای مکنون(Latent) یا همان عاملها از طریق متغیرهای مشاهده شده دارد.
عامل، متغیر جدیدی است که از طریق ترکیب خطی مقادیر اصلی متغیرهای مشاهده شده برآورد میشود. تحلیل عاملی دارای کاربردهای متعددی است که عبارتند از:
تحلیل عاملی بر دو نوع است: تحلیل عامل اکتشافی (Exploratory Factor Analysis) و تحلیل عاملی تأییدی (Conformity Factor Analysis). در تحلیل عاملی اکتشافی پژوهشگر درصدد کشف ساختار زیربنایی مجموعه نسبتاً بزرگی از متغیرها است و پیش فرض اولیه پژوهشگر، آن است که هر متغیری ممکن است با هر عاملی ارتباط داشته باشد. به عبارت دیگر پژوهشگر در این روش، هیچ تئوری اولیه ندارد. در تحلیل عاملی تأییدی پیش فرض اساسی پژوهشگر آن است که هر عاملی با زیر مجموعه خاصی از متغیرها ارتباط دارد. حداقل شرط لازم برای تحلیل عاملی تأییدی این است که پژوهشگر در مورد تعداد عاملهای مدل، قبل از انجام تحلیل، پیش فرض معینی داشته باشد، ولی در عین حال پژوهشگر میتواند انتظارات خود مبنی بر روابط بین متغیرها و عاملها را نیز در تحلیل وارد نماید